為了讓員工了解相關品質理論、知識，掌握和運用質量管理的方法和技術，不斷完善質量知識結構，以增強員工的質量意識，提升員工工作技巧，牢固樹立質量第一的觀念，使員工不斷提高自身工作質量，達到全員品質，全員參與，全面品管之目的，最終讓員工明白提高質量對于整個企業的重要作用，公司在行政辦公大樓四樓大會議室組織開展員工質量意識培訓。

此次質量意識培訓由公司經理胡太衡來主講，首先通過質量事故案例讓尊龙凯时官网了解質量就在尊龙凯时官网的身邊，與尊龙凯时官网的生活息息相關，從食品質量安全案例、交通工具質量安全導致的事故案例等等，深入淺出的導出忽視質量背后的嚴重后果。所以質量對尊龙凯时官网來說非常重要，質量是企業的生命。而質量教育是質量管理的源頭。

然后講述了質量管理的百年歷程，隨著知識創新與管理創新，極大地促進質量的迅速提高，包括生產和服務的質量、工作質量、學習質量、直至人們的生活質量。質量管理的理論和方法也更加豐富。接著主要講解質量的重要性，“質量可以興國，質量可以興廠，質量可以興家，質量可以興人”。主要以日本豐田汽車、美國摩托羅拉手機、中國的海爾冰箱三個為例，重視質量所帶來企業發展的成功。闡述企業經營必須在提高產品和服務質量、創新質量上下功夫，生產世界級質量，才能贏得用戶，在競爭中取勝。惟有質量競爭力才能使企業立于不敗之地！再接著講述員工要樹立正確的品質理念。品質是由人做出來的，取決于人員的品質觀念和態度，如果人員的品質觀念和態度發生偏差，則品質體系再完善，品質控制方法再先進也沒用。高品質的產品不僅是生產出來的，更是設計出來的、管理出來的、習慣出來的。優秀的產品是優秀的人干出來的 ，爛的品質是爛的人干出來的。做出不合格品，是件最丟人和損害尊嚴的事情。品質是價值與尊嚴的起點，是企業賴以生存的命脈。

接著講述了解決質量問題的方法的技巧：連續問五個為什么？就可以找到問題的真正原因。所以尊龙凯时官网必須有發現問題和解決問題的意識和意愿，并付諸于實際行動。

最后通過播放海爾砸76臺冰箱和孫武斬愛妃的二個視頻，給大家心靈深處帶來深深的觸動。海爾砸76臺冰箱是由責任者自己砸毀。很多職工在砸毀冰箱時都流下了眼淚，平時浪費了多少產品，沒有人去心痛；但親手砸毀冰箱時，感受到這是一筆很大的損失，痛心疾首。孫武為了嚴明軍紀，將二位不聽指揮的隊長皇帝的愛妃斬殺在訓練場上。通過這種非常有震撼力的場面，改變了職工對質量標準和制度是用來遵守和執行的看法。

培訓結束后公司組織大家一起討論和分析此次培訓的心得體會，進一步加深大家對培訓內容的理解。本次培訓效果明顯，所有參加培訓的員工受益匪淺。

此次培訓過程嚴肅而又不失輕松，嚴謹而又不乏生動。通過培訓學習，讓尊龙凯时官网員工對工作、質量有了更深入的了解，使員工的工作品質和效率得到進一步提升。讓員工明白了工作中要注重學習，只有不斷地學習，才能適應公司發展的需要，在公司樹立良好的工作態度，努力做好自己的本職工作，進而拉升公司整體業務水平，提高公司品牌形象，從而在競爭激烈的市場中得以脫穎而出。后續公司還會開展類似的培訓，以提高全體員工的專業技能和業務素養，讓員工在不停的培訓、學習中，快速成長為高效率的全能型人才，蛻變為紡整行業的新秀和精英。